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薪资福利


1、公司提供富有竞争力的薪酬福利,以薪酬留人、感情留人、事业留人的薪酬策略,吸引、留住优秀人才。
2、公司福利:
    1)免费提供住宿(宿舍内有独立空调、卫生间、独立单层床),外租住房补贴;
    2)为员工提供福利性食堂(内设有员工餐和管理餐);
    3)为员工缴纳相关的社会保险、商业意外险、医疗互助金、扶贫扶助金;
    4)每月为员工举办生日聚会,发放生日蛋糕,生日礼金等;
    5)为员工提供春节放假返程车票报销,交通费补贴和通讯费补贴;
    6)小车奖励、车辆油费补贴;
    7)节假日礼品发放、慰问金;
    8)定期或不定期组织员工活动、聚会、外出旅游;
    9)工龄奖、满勤奖。


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